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Referent für Qualitäts- und Umweltmanagement (m/w/d) im Sondermaschinenbau
Ihre Aufgaben
Sie betreuen zahlreiche Projekte sowie die Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme
Nachverfolgung von Projekten, Zusammenfassung der Projektergebnisse und Ableiten von Maßnahmen
Durchführung von Schulungen zu Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen
Erstellung und Aktualisierung der Dokumentation in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (z.B. Leitfäden, Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, etc.)
Durchführung von internen und konzernweiten Berichtsthemen und Reports
Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Vermeidung von Kundenbeanstandungen mit Ursachanalysen, wie z.B. 8D, CA&PA, Risikobewertung und Verifizierung
Implementierung von Umwelt-Maßnahmen und Mitwirkung beim Aufbau einer Nachhaltigkeitskultur
Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen inkl. der Vorgaben der Konzernrichtlinie
Begleitung von internen Audits und Zertifizierungen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium, z. B. im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung
Interesse an Qualitäts-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen sowie den Willen, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
Idealerweise erste Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder Projektmanagement oder vergleichbaren Tätigkeiten
Hands-On-Mentalität in der Umsetzung von Prozessen und hohe Motivationsfähigkeit
Teamgeist, Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gute EDV-Kenntnisse
Ihre Benefits
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem international agierenden High-Tech Unternehmen der Spritzguss Automation
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit mit leistungsgerechter Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie
Persönliche Entwicklung durch Wahrnehmung internationaler Projekte und diverser sowie individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Rahmenbedingungen, wie z. B. 30 Urlaubstage, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Arbeiten in modernen Räumlichkeiten, Vergünstigungen zu Reisen, Events und Shopping (Corporate-Benefits), betriebseigene Kantine und Fitnessraum, Versorgung mit Getränken (z. B. Wasser, Tee und Kaffee), uvm.
