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Manager Qualität, Umwelt und Energie (m/w/d) im Sondermaschinenbau
Ihre Aufgaben
Verantwortung für das gesamte Qualitätsmanagementsystem sowie für die Bereiche Umwelt und Energiemanagement
Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Managementsystems, das den Anforderungen der ISO 9001 entspricht
Erstellung und Aktualisierung der Dokumentation in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (z.B. Leitfäden, Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, etc.)
Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von internen sowie externen Audits
Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Vermeidung von Kundenbeanstandungen mit Ursachenerkennung, 8D, CA&PA, Risikobewertung und Verifizierung
Gestaltung und Entwicklung von Prozessen und Methoden inkl. Überwachung der Einhaltung von Qualitätsrichtlinien/Leitlinien
Durchführung oder Veranlassung geeigneter Qualitätsschulungen und Trainingsmaßnahmen
Implementierung strategischer Umwelt-Maßnahmen und Mitwirkung beim Aufbau einer Nachhaltigkeitskultur
Fachliche Vertretung der Geschäftsführung im Umgang mit externen Zertifizierungsstellen, Fachverbänden sowie bei Qualitäts-belangen der Kunden
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium, z. B. im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement, vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau
Hands-On-Mentalität in der Umsetzung von Prozessen und Motivation der Mitarbeiter
Teamgeist, Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Durchsetzungsvermögen und Motivationsfähigkeit
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und gute EDV-Kenntnisse
Ihre Benefits
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem international agierenden High-Tech Unternehmen der Spritzguss Automation
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit mit leistungsgerechter Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie
Persönliche Entwicklung durch Wahrnehmung internationaler Projekte und diverser sowie individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Rahmenbedingungen, wie z. B. 30 Urlaubstage, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Arbeiten in modernen Räumlichkeiten, Vergünstigungen zu Reisen, Events und Shopping (Corporate-Benefits), betriebseigene Kantine und Fitnessraum, Versorgung mit Getränken (z. B. Wasser, Tee und Kaffee), uvm.
