One Vision
Das Leitbild des Dürr-Konzerns
Im Rahmen des Projekts One Vision hat der Dürr-Konzern im Jahr 2022 ein neues Leitbild entwickelt. Mit starker Beteiligung von Mitarbeitenden wurden zukunftsgerichtete Statements zum Unternehmenszweck (Purpose), Vision, Mission und Werten erarbeitet.
Das Unternehmensleitbild bietet den Beschäftigten eine Orientierungsmöglichkeit für ihr Verhalten und hilft bei der Entscheidungsfindung. Es trägt dazu bei, Mitarbeitende zu motivieren und zu inspirieren. Zudem verdeutlicht das Leitbild Kunden, Investoren, weiteren Stakeholdern und der interessierten Öffentlichkeit, welche Ziele das Unternehmen hat und wie es seine gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen möchte.
Das Leitbild im Überblick
Unternehmenszweck (Purpose)
Wir übernehmen Verantwortung für kommende Generationen. Wir verbinden Wirtschaftlichkeit mit Nachhaltigkeit für Industrie und Handwerk. Unsere technologisch führenden Lösungen ermöglichen unseren Kunden die sichere und ressourceneffiziente Fertigung von Produkten, die Milliarden von Menschen täglich nutzen.
Vision
Mit unseren nachhaltigen Lösungen steigern wir die Ressourceneffizienz im Maschinen- und Anlagenbau auf ein Spitzenniveau. Für unsere Kunden, die Gesellschaft und die Umwelt.
Mission
MENSCHEN
Die Menschen in unserem Unternehmen stehen im Mittelpunkt und sind der wichtigste Erfolgsfaktor. Wir bieten ihnen attraktive Arbeitsplätze und unterstützen sie darin, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wir schätzen Vielfalt und Individualität und integrieren alle im Unternehmen.
INNOVATION
Technologieführerschaft bildet die Grundlage dafür, dass wir Spitzenreiter in unseren Märkten sind. Die Entwicklung nachhaltiger und hocheffizienter Produktionsprozesse ist wesentlicher Bestandteil unserer DNA.
KUNDENLÖSUNGEN
Wir ermöglichen den Erfolg unserer Kunden durch technologisch führende Lösungen, zukunftsweisende Digitalkompetenz, verlässliche Auftragsabwicklung und umfassenden Service. Dabei setzen wir weltweit auf Kundennähe und die Kompetenz unserer Fachleute.
WACHSTUM
Unser wirtschaftlicher Erfolg ist die Grundlage für Investitionen in neue Geschäftsfelder mit guten Chancen für profitables Wachstum. Dabei setzen wir sowohl auf eigene Innovationen als auch auf Akquisitionen.
NACHHALTIGKEIT
Wir reduzieren unsere Umweltbelastungen und unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Produktionsprozesse nachhaltig zu gestalten. Gleichzeitig ermöglichen wir die Fertigung von Produkten für eine klimaneutrale Gesellschaft. Wir fördern Kultur, Bildung und sozialen Zusammenhalt im Umfeld unserer Standorte.
Werte
Wir bleiben NEUGIERIG
Die besten Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden zu finden, ist unser Antrieb. Wir denken einen Schritt weiter, treiben Innovationen und Trends voran und fordern uns immer wieder heraus. Dabei lernen wir stetig – als Menschen und als Unternehmen.
Wir sind MUTIG
Wir denken unternehmerisch, treffen eigene Entscheidungen und lernen aus Fehlern. Wir gehen mit Mut in die Zukunft und finden immer eine Lösung.
Wir leben VERTRAUEN
Wir sind davon überzeugt, dass alle in unserem Unternehmen ihr Bestes geben. Deshalb schenken wir uns gegenseitig Vertrauen und gehen offen aufeinander zu. Unsere Partner und Kunden können sich auf uns verlassen. Denn wir halten, was wir versprechen.
Wir arbeiten ZUSAMMEN als Team
Wir unterstützen uns gegenseitig und über Bereichsgrenzen hinweg, um bestmögliche Lösungen zu erzielen. Wir geben konstruktives Feedback, sind kritikfähig und zeigen anderen unsere Wertschätzung. Mit unseren Kunden und Partnern arbeiten wir global und lokal eng zusammen, bündeln Kompetenzen und integrieren unterschiedliche Sichtweisen.
Wir beweisen RESPEKT
Wir schätzen die Vielfalt der Menschen in unserem Unternehmen sowie bei unseren Kunden und Partnern. Deshalb gehen wir achtsam miteinander um und suchen nach den Gemeinsamkeiten, statt nach dem, was uns trennt.
Wir übernehmen VERANTWORTUNG
Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die wir als Unternehmen gegenüber Gesellschaft und Umwelt tragen. Deshalb gehen wir sorgsam mit Ressourcen um, entwickeln nachhaltige Lösungen und fördern Bildung, Kultur und sozialen Zusammenhalt für eine bessere Zukunft.
Werte und Kompetenzen
Neben dem Unternehmensleitbild wurde auch ein Kompetenzmodell im Dürr-Konzern entwickelt. Beides ist stark miteinander verknüpft: Die sechs Werte im Unternehmensleitbild beschreiben, wie die Belegschaft im Dürr-Konzern zusammenarbeiten möchte. Die Kompetenzen befähigen die Mitarbeitenden, die Werte auch tatsächlich leben zu können. Bildlich gesprochen sind die Kompetenzen die Hand und die Werte das Herz.
Das Kompetenzmodell
Das Kompetenzmodell besteht aus vier Feldern mit jeweils zwei Kompetenzen. Die Kompetenz „Führung leben“ gilt ausschließlich für Führungskräfte. Alle anderen gelten für sämtliche Mitarbeitenden im gesamten Dürr-Konzern.
One Vision mit Leben füllen
Leitbild und Kompetenzmodell sind Bestandteil verschiedener Prozesse und Aktivitäten im Konzern. Zum Beispiel werden neue Mitarbeitende bei Einführungsveranstaltungen mit One Vision vertraut gemacht. Teams sind dazu aufgerufen, regelmäßig zu prüfen, wie sie die Werte im Arbeitsalltag leben und wo Verbesserungsmaßnahmen sinnvoll sind. Die Kompetenzen sind unter anderem in Führungskräfte-Trainings sowie in den Talent-Programmen der Personalweiterentwicklung integriert.
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