Nachhaltigkeitsziele
Nachhaltigkeit leistet einen wesentlichen Beitrag dazu, unsere unternehmerischen Ziele zu erreichen. Sie ist bei uns konzernweit verankert, um sowohl unsere ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung wahrzunehmen als auch die damit verbundenen geschäftlichen Chancen zu nutzen.
Unsere Nachhaltigkeitsziele
Strategie und Organisation
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Aktualisierung der im Jahr 2020 erstellten Wesentlichkeitsanalyse in Übereinstimmung mit den Anforderungen der CSRD | 2023/2024 | 75 % |
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Analyse und Implementierung der CSRD-Berichtstandards | 2023/2024 | 75 % |
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Finanzielle Bewertung physischer Klimarisiken für relevante Standorte des Dürr-Konzerns | 2024/2025 | 25 % |
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Senkung der Scope-1- und Scope-2-Emissionen um mindestens 70 % gegenüber dem Basisjahr 2019 | 2030 | 75 % |
| Steigerung der Eigenerzeugung regenerativer Energien an den weltweiten Standorten des Dürr-Konzerns | fortlaufend | - |
| Senkung der Scope-3-Emissionen in der vorgelagerten Wertschöpfungskette um mindestens 15 % gegenüber dem Basisjahr 2019 | 2030 | 0 % |
| Senkung der Scope-3-Emissionen in der Nutzungsphase unserer Maschinen und Anlagen um mindestens 15 % gegenüber dem Basisjahr 2019 | 2030 | 50 % |
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Durchführung von jährlich mindestens drei strategischen Customer-Experience-Workshops mit einem ausgearbeiteten Methoden-Set | fortlaufend | - |
| Integration des Customer-Experience-Moduls in das neue CRM-IT-System | 2024 | 75 % |
| Anbindung aller Konzerngesellschaften an das Customer-Experience-Programm | 2025 | 50 % |
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2023) |
| ISS ESG Corporate Rating: Verbesserung auf den Prime-Status (aktuell: C+) | 2025 | 100 % |
| EcoVadis Rating: Platzierung mindestens unter den besten 5 % aller ausgezeichneten Unternehmen (Goldmedaille) | fortlaufend | - |
| Sustainalytics, MSCI und CDP: Kontinuierliche Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsleistung | fortlaufend | - |
Management und Unternehmensführung
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Berufung einer Frau in den Vorstand der Dürr AG | 2027 | 0 % |
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Durchführung von Business-Partner-Checks im Zentralbereich Einkauf | 2024 | 50 % |
| Erstellung einer Richtlinie für das Hinweisgebersystem zur Verankerung von Verfahrensstandards und generellen Prozessabläufen | 2024 | 100 % |
| Weiterentwicklung eines konzernweit einheitlichen, systemgestützten Prozesses für Business-Partner-Checks | 2025 | 25 % |
| Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Prävention von Kartell- und Wettbewerbsrechtsverstößen | 2024/2025 | 75 % |
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Durchführung strategischer und operativer Business-Impact-Analysen und Erstellung von Business-Continuity-Planungen für ausgewählte unternehmerische Kernprozesse | 2023 | 100 % |
| Erhebung und Analyse der aktuellen Sicherheitssituation sowie der Umsetzung der weltweiten Security-Standards im Rahmen eines globalen Security Surveys | 2023 | 100 % |
| Durchführung von mindestens vier Phishing-Simulationen zur weiteren Erhöhung der Cybersicherheit | 2024 | 50 % |
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Ausweitung der TISAX®-Zertifizierung an ausgewählten Standorten des Dürr-Konzerns im In- und Ausland | 2023 | 100 % |
| Weiterentwicklung des Information Security Management System (ISMS) unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen | 2024 | 25 % |
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Entwicklung und Veröffentlichung eines Sustainable Finance Framework für zukünftige, langfristig orientierte Unternehmensfinanzierungen | 2023 | 100 % |
Produkte und Dienstleistungen
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Kontinuierliche Ausweitung des konzernweiten Produktportfolios um energie- und ressourcenschonende Lösungen durch eine stärkere Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in die Produktentwicklung | fortlaufend | - |
| Ausweitung der Service-Leistungen zur Steigerung der Energie- und Ressourceneffizienz unserer Technologien in Bestandsanlagen während der Nutzungsphase | fortlaufend | - |
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Vollständige Berichterstattung über taxonomiefähige und taxonomiekonforme Geschäftsaktivitäten des Dürr-Konzerns | 2023/2024 | 100 % |
Wertschöpfung und Lieferkette
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Ausweitung der Umweltmanagementzertifizierungen nach ISO 14001 an unseren konzernweiten Standorten mit Produktion, Montage, Technikum und/oder Gefahrstoffen | fortlaufend | - |
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Jährliche Steigerung der Energieeffizienz um 1–2 % an den Standorten des Dürr-Konzerns | fortlaufend | - |
| Erstellung und Veröffentlichung einer europaweiten Richtlinie für nachhaltiges Bauen im Dürr-Konzern | 2024 | 75 % |
| Entwicklung einer konzernweiten Wasser-Policy | 2024 | 75 % |
| Kontinuierliche Erfassung von Wasserstressgebieten und Ableitung von Anpassungsmaßnahmen für relevante Standorte des Dürr-Konzerns | fortlaufend | - |
| Implementierung eines konzernweiten Konzepts für Maschinenrücknahmen nach Nutzungsende gemäß den Vorgaben des EU-WEEE | 2024/2025 | 50 % |
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Unterzeichnung des Verhaltenskodex für Lieferanten durch mindestens 90 % der Risikolieferanten jährlich | fortlaufend | - |
| Beantwortung des Selbstauskunftsfragebogens durch mindestens 90 % der Risikolieferanten jährlich | fortlaufend | - |
| Absolvierung des E-Learning-Moduls zum Thema Nachhaltigkeit durch mindestens 90 % der Risikolieferanten jährlich | fortlaufend | - |
| Entwicklung und Implementierung eines finanziellen Anreizsystems für Lieferanten zur Steigerung der Transparenz und Nachhaltigkeit in der Lieferkette | 2024 | 50 % |
Beschäftigte und Weiterbildung
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Arbeitgeber Durchführung von Folgebefragungen in Teams mit auffallend negativen Ergebnissen in der Beschäftigtenbefragung 2023 | 2024 | 0 % |
| Durchführung einer stichprobenartigen Pulsbefragung | 2024 | 0 % |
| Fortführung des konzernweiten Roll-outs des Ideenmanagements „Spark“ | fortlaufend | - |
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Pilotierung der neuen Evaluation- und Talentmanagement-Prozesse im neuen HR-IT-Tool | 2024 | 75 % |
| Implementierung von Talentpools und entsprechenden Talent-Entwicklungsprogrammen | 2024 | 50 % |
| Weiterentwicklung und konzernweiter Roll-out der Development- und Orientierungscenter | 2024 | 100 % |
| Entwicklung eines Change-Managements zur Begleitung strategischer Projekte im Unternehmen | 2024/2025 | 25 % |
| Einführung von Talent Reviews für die Identifikation von Talenten und die Nachfolgeplanung im Rahmen des neuen Talentmanagement-Prozesses | 2024/2025 | 0 % |
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Ausweitung der konzernweiten menschenrechtlichen Risikoanalyse für den eigenen Geschäftsbereich auf alle relevanten Standorte des Dürr-Konzerns | 2023 | 100 % |
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Erfassung, genaue Analyse und globale Meldung von mindestens 70 % der im Jahr aufgetretenen Beinaheunfälle1 | fortlaufend | - |
| Konzernweit jährlich maximal 11 Arbeitsunfälle pro 1 Mio. Arbeitsstunden | fortlaufend | - |
| Durchführung und Dokumentation von mindestens 600 Sicherheitsaudits jährlich weltweit | fortlaufend | - |
| ISO-45001-Zertifizierung aller Gesellschaften in den Teilkonzernen Dürr Systems, Schenck und HOMAG2 mit einer operativen Wertschöpfung und einem Umsatz von jährlich mindestens 10 Mio. € | 2024 | 75 % |
1 nur Beinahe-Schwerstereignisse (major near misses)
2 nur deutsche Gesellschaften
Engagement und Gesellschaft
| Ziele | Zieljahr | Grad der Zielerreichung (Stand: 31.05.2024) |
| Überarbeitung der konzernweiten Spenden- und Sponsoringrichtlinie | 2024 | 75 % |
