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SPS-Programmierung Support im Service (m/w/d) im Sondermaschinenbau
Ihre Aufgaben
Vorbereitung und Implementierung von Anlagensoftware intern und beim Kunden
Inbetriebnahmen von kompletten HEKUMA Automationsanlagen und Peripheriesystemen weltweit per Remote-Zugriff
Softwareoptimierungen und -modifikationen nach Inbetriebnahme mit modernsten Fernwartungstools
Störungsanalyse und -beseitigung per Fernwartung
Analyse von Produktionsdaten zur stetigen Prozessverbesserung bei unseren Kunden per Remote-Zugriff
Mitarbeiter bei der Verbesserung der Prozesse im Service, schwerpunktmäßig in Bezug auf die Softwarequalität
Möglichkeit im Rahmen strategischer und innovativer Projekte mitzuwirken
Kundenschulung vor Ort oder mit modernen Onlinetools
Ihr Profil
Studium oder abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektro- bzw. Automatisierungstechnik oder vergleichbare Berufserfahrung im Maschinen- bzw. Anlagenbau
Erfahrung in der Programmierung der SPS-Steuerung mit Siemens Step 7 und / oder TIA Portal und / oder Phoenix
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Linear- und Mehrachsrobotern
Englisch in Wort und Schrift
Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit (ca. 20 – 40 %)
Sie sind lösungsorientiert und kommunizieren gerne direkt mit Kunden und haben Spaß daran sich in komplexe Aufgabenstellungen hineinzudenken
Sicheres und professionelles Auftreten im Kundenkontakt sowie hohe Teamfähigkeit gepaart mit einer selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
Ihre Benefits
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem international agierenden und tarifgebundenen High-Tech Unternehmen der Spritzguss Automation
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
Eine umfangreiche und fundierte Einarbeitung für die bevorstehenden Aufgaben
Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit mit leistungsgerechter Bezahlung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten individuell mit Ihnen abgestimmt
Weitere Rahmenbedingungen, wie z. B. 30 Urlaubstage, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Arbeiten in modernen Räumlichkeiten, Vergünstigungen zu Reisen, Events und Shopping (Corporate-Benefits), betriebseigene Kantine, Versorgung mit Getränken (z. B. Wasser, Tee und Kaffee), uvm.
